A greve dos Correios completou mais de uma semana em todo o país e terá seu dissídio coletivo julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) nesta segunda-feira (21), às 13h30. A paralisação foi motivada pela rejeição da proposta de reajuste salarial de 0,87% e por divergências severas sobre alterações no plano de saúde da categoria.
Impasse no plano de saúde
O foco central do conflito é a mudança na gestão do CorreiosSaúde. Os empregados criticam a intenção da empresa de alterar sua condição de mantenedora para patrocinadora da assistência médica.
Segundo os sindicatos, essa transição pode gerar aumentos abusivos nas mensalidades de funcionários ativos, aposentados e dependentes, resultando em perda de direitos trabalhistas.
Reivindicações salariais e benefícios
A categoria exige a recomposição salarial baseada na inflação acumulada e ganho real, alegando que o índice oferecido pela estatal ficou muito abaixo do INPC.
Além disso, os trabalhadores solicitam a devolução do adicional de 70% sobre as férias e o pagamento de 200% para expedientes em repousos ou feriados. A extinção de gratificações de motoristas, por quebra de caixa e do vale extra de Natal também é rejeitada.
Determinação do TST e posicionamento sindical
Para garantir a prestação dos serviços essenciais e evitar prejuízos ao período eleitoral de 2026, o ministro Vieira de Mello Filho, presidente do TST, determinou a manutenção de 80% do efetivo em atividade nas unidades.
A Federação Interestadual dos Empregados dos Correios (Findect) criticou a conduta da direção da empresa por priorizar compras de novos uniformes enquanto o acordo coletivo e a garantia do plano de saúde continuam sem solução.
Atendimento aos clientes
Em nota, os Correios informaram que mantêm as operações via remanejamento de pessoal administrativo e mutirões logísticos. A empresa orienta os clientes a acompanharem suas encomendas pelo site ou aplicativo oficial.
Para dúvidas ou suporte, o contato pode ser feito pelos telefones 4003-8210 e 0800-881-8210, ou através do serviço Fale Conosco no site www.correios.com.br.
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