O prefeito de Maringá Silvio Barros, realizou uma visita surpresa à Unidade de Pronto Atendimento (UPA) da Zona Norte e se deparou com uma situação preocupante: pacientes que aguardavam atendimento desde o início da tarde ainda permaneciam no local por volta das 21h.
Durante a visita, Silvio conversou com algumas pessoas que relataram estar esperando desde aproximadamente as 14h. Inconformado com a longa espera, Silvio apontou falhas na produtividade da equipe de plantão no turno da tarde. Segundo ele, o número de atendimentos realizados nesse período tem sido insuficiente para a demanda apresentada.
“É inadmissível que a população fique esperando por tantas horas. A equipe da tarde precisa ser mais eficiente. Estamos falando de saúde, de vidas”, declarou o prefeito, visivelmente insatisfeito com o que presenciou.
"Conversei com as pessoas e com nossos servidores. E, infelizmente, notei que a baixa produtividade de algumas equipes agrava a espera por atendimento em horas".
A boa notícia, pelo edital que abrimos, teremos mais médicos daqui a alguns dias, a partir de 2 de junho.
Os desafios têm sido enormes, mas seguimos fiscalizando, cobrando e trabalhando por respeito e dignidade no atendimento a quem mais precisa! filnalizou o prefeito em vídeo em seu instagram.
https://www.instagram.com/silviobarrosoficial/
Comunicado Prefeitura de Maringá
Comunicado
A Prefeitura de Maringá informa que na noite desta quinta-feira, 22, o prefeito Silvio Barros esteve na UPA Zona Norte para verificar as reivindicações da comunidade sobre o atendimento. Na visita, após conversa com a direção da unidade e análise dos números, foi identificado que a baixa produtividade de algumas equipes tem aumentado o tempo de espera por atendimento. Nesta quinta, 22, por exemplo, a equipe médica do período da tarde não chegou a registrar atendimento de três pacientes por profissional. Com isso, o tempo de espera aumenta.
Para garantir mais rapidez aos serviços de urgência e emergência, a Prefeitura de Maringá contratou novos médicos plantonistas por meio de credenciamento. A previsão é que os novos profissionais comecem a trabalhar no início de junho.
