Pesquisa indica que brasileiros ainda valorizam carteira assinada

Apesar das novas tendências no mercado de trabalho, a busca por uma vaga com carteira assinada permanece como a principal aspiração dos brasileiros. Um levantamento recente da Confederação Nacional da Indústria (CNI) aponta que o regime formal, amparado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foi a escolha preferida de mais de um terço dos trabalhadores que procuraram emprego nos últimos tempos.

O estudo ressalta que o acesso a direitos trabalhistas e a proteção da Previdência Social continuam sendo aspectos de grande peso na decisão dos trabalhadores, mesmo diante da expansão de novas formas de ocupação profissional.

“Mesmo com o aumento de modalidades de trabalho flexíveis, como as ligadas a plataformas digitais, os trabalhadores ainda dão grande valor aos direitos trabalhistas, à estabilidade e à segurança social. Esses elementos permanecem como diferenciais importantes, mesmo em um cenário de maior flexibilização das relações laborais”, comentou Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI.

Principais dados do levantamento

36,3% dos entrevistados manifestaram preferência por emprego com carteira assinada (CLT).

18,7% consideram o trabalho autônomo a opção mais vantajosa.

12,3% veem o emprego informal como mais atraente.

10,3% demonstraram interesse em trabalhar por meio de plataformas digitais.

9,3% preferem empreender e abrir o próprio negócio.

6,6% optam por atuar como pessoa jurídica (PJ).

20% não encontraram oportunidades que considerassem atrativas.

Jovens e a preferência pelo emprego formal

A preferência pelo emprego formal é ainda mais acentuada entre os jovens, o que demonstra a busca por segurança ao iniciar a trajetória profissional.

41,4% dos trabalhadores entre 25 e 34 anos preferem o regime CLT.

38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam este modelo de contratação.

Segundo Claudia Perdigão, o emprego formal oferece maior segurança aos jovens que buscam estabilidade em seus primeiros anos de carreira.

Trabalho em plataformas como renda extra

A atuação em plataformas digitais, como motorista ou entregador, é vista predominantemente como uma fonte adicional de renda.

De acordo com a pesquisa, apenas 30% encaram essa atividade como sua principal fonte de sustento.

Alto índice de satisfação no trabalho

A pesquisa também revelou um alto nível de satisfação geral no mercado de trabalho, o que pode explicar a baixa procura por novas oportunidades.

95% dos entrevistados expressaram satisfação com seus empregos atuais.

70% se declararam muito satisfeitos.

4,6% manifestaram insatisfação.

1,6% se declararam muito insatisfeitos.

A mobilidade dentro do mercado de trabalho se mostra limitada:

20% buscaram recentemente por um novo emprego.

35% dos jovens (entre 16 e 24 anos) procuraram por novas vagas.

Apenas 6% dos trabalhadores com mais de 60 anos realizaram a mesma busca.

O tempo de permanência no emprego também é um fator relevante:

36,7% daqueles com menos de um ano no cargo atual buscaram uma nova oportunidade.

Em contrapartida, apenas 9% dos que possuem mais de cinco anos na mesma função fizeram o mesmo.

O estudo, conduzido pelo Instituto Nexus em colaboração com a CNI, entrevistou 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o território nacional. A coleta de dados ocorreu entre 10 e 15 de outubro de 2025, com divulgação dos resultados realizada recentemente.